為貫徹落實(shí)集團(tuán)公司關(guān)于國(guó)企改革三年行動(dòng)和三項(xiàng)制度改革工作要求，進(jìn)一步強(qiáng)化人崗匹配、適才適崗的選人用人機(jī)制，激發(fā)公司干部職工對(duì)工作的責(zé)任感、使命感，培養(yǎng)一支充滿活力、愛(ài)崗敬業(yè)、素質(zhì)過(guò)硬、德才兼?zhèn)涞母刹筷?duì)伍。4月20日上午9點(diǎn)，紅城集團(tuán)百澄公司開(kāi)展主管以上管理人員競(jìng)聘工作，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及集團(tuán)公司法務(wù)審計(jì)部、人力資源部負(fù)責(zé)人擔(dān)任評(píng)委組，紀(jì)檢監(jiān)察部、運(yùn)營(yíng)管理部負(fù)責(zé)人對(duì)競(jìng)聘工作全程監(jiān)督。

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（公司黨支部書(shū)記、執(zhí)行董事兼總經(jīng)理羅冬益致辭）

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（公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及集團(tuán)公司法務(wù)審計(jì)部、人力資源部負(fù)責(zé)人擔(dān)任評(píng)委組，紀(jì)檢監(jiān)察部、運(yùn)營(yíng)管理部負(fù)責(zé)人對(duì)競(jìng)聘工作全程監(jiān)督）

競(jìng)聘嚴(yán)格按照“公開(kāi)競(jìng)聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘任、嚴(yán)格考核”原則，競(jìng)聘人員結(jié)合競(jìng)聘崗位要求，從個(gè)人工作經(jīng)歷、競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)、工作規(guī)劃等方面逐一進(jìn)行了演講和答辯，展現(xiàn)了勇于爭(zhēng)先、奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌和良好的專業(yè)素養(yǎng)。

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（競(jìng)聘人員競(jìng)聘演講和答辯）

通過(guò)此次競(jìng)聘工作，加強(qiáng)了公司干部隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)了干部職工擔(dān)當(dāng)履職的積極性、主動(dòng)性，共同為公司高質(zhì)量發(fā)展謀新篇、開(kāi)新局、創(chuàng)新績(jī)。